Dlaczego proces rekrutacji jest kluczowy?

wyzwania rekrutacji, hr, pracodawca, myway, praca, zmiana pracy, selekcja

Dlaczego proces rekrutacji jest kluczowy?

2 miesiące ago
Tak długo jak jesteśmy jednoosobową działalnością gospodarczą pewnie nie zastanawiamy się nad tematami rekrutacji i tym, jak trendy na rynku pracy wpływają nas. Jeśli jednak mamy choć jednego pracownika, prawdopodobieństwo, że będziemy szukać kogoś na jego miejsce sięga 100%. Mówi się, że dla higieny psychicznej to 5-7 lat jest odpowiednim okresem do zmiany pracy. Teraz wartości te są dość mocno zaburzone i już 3-5 lat w jednym miejscu pracy uważane są za przyzwoity dystans.
Read More
myway, rekrutacja, praca, hr, ac/dc, assessment, centrum oceny

AC/DC w procesie rekrutacji

3 miesiące ago
Proces rekrutacji przynosi wiele wyzwań w związku z selekcją. Zatrudnienie pracownika to duża inwestycja ze strony pracodawcy, co za tym idzie – decyzja ta obarczona jest sporym ryzykiem. Co zrobić, jeżeli pracownik się nie sprawdzi? Albo jeżeli przyniesie długoterminowe zwolnienie po kilku dniach? O kosztach rekrutacji już pisałam. Jakie są zatem rozwiązania, aby skuteczniej rekrutować i podejmować decyzje, których jesteśmy pewni?
Read More
myway, rekrutacja, testy psychologiczne, test osobowości, rekrutacja, hr

Testy psychologiczne w rekrutacji

3 miesiące ago
Skuteczna rekrutacja pomoże w tworzeniu zespołu fachowych i kompetentnych pracowników. Na takim fundamencie pracodawca może budować sukces swojej firmy. Jak jednak ma wybrać tych najlepszych kandydatów spośród grona wielu chętnych do pracy? Czy zwykła rozmowa, przeczytanie CV i intuicja wystarczą? Jako psycholog wielokrotnie przekonałam się, że warto sięgnąć także po testy psychologiczne, które podpowiedzą pracodawcy, kim jest kandydat, jaką ma osobowość, kompetencje i czego można będzie od niego oczekiwać w przyszłości.
Read More
rekrutacja, praca zdalna, epidemia, pandemia, koronawirus, pracodawca, hr

Praca zdalna a koronawirus

5 miesięcy ago
Już chwilę czasu trwa pewien trend, który stawia work-life balance na czele podstawowych motywatorów zmiany pracy. Elastyczne godziny pracy to jeden aspekt, drugim jest praca zdalna, czyli tzw home office. Kiedyś ważne było wynagrodzenie (które wciąż utrzymuje się w czołówce powodów, dla których podejmujemy się zmiany Pracodawcy) i content pracy, by był rozwojowy, czy wiązał się z awansem. Dziś zaczynamy doceniać możliwości pogodzenia życia zawodowego z prywatnym.
Read More

Create your account