Czy praca zdalna to nasza nowa rzeczywistość?

myway, praca zdalna, praca, zarządzanie zespołem

Czy praca zdalna to nasza nowa rzeczywistość?

4 dni ago
W dobie pandemii wiele firm musiało przestawić się w bardzo krótkim czasie na pracę zdalną. Teraz wiele firm już przygotowuje się do powrotu swoich pracowników do pracy stacjonarnej. Jednak zauważywszy wiele korzyści ekonomicznych z tego modelu, na rynku pojawia się coraz więcej modelów mieszanych czy też hybrydowych. Ale jak się do tego przygotować, żeby w perspektywie długoterminowej nie stracić na tym?
Read More
wyzwania rekrutacji, hr, pracodawca, myway, praca, zmiana pracy, selekcja

Dlaczego proces rekrutacji jest kluczowy?

2 miesiące ago
Tak długo jak jesteśmy jednoosobową działalnością gospodarczą pewnie nie zastanawiamy się nad tematami rekrutacji i tym, jak trendy na rynku pracy wpływają nas. Jeśli jednak mamy choć jednego pracownika, prawdopodobieństwo, że będziemy szukać kogoś na jego miejsce sięga 100%. Mówi się, że dla higieny psychicznej to 5-7 lat jest odpowiednim okresem do zmiany pracy. Teraz wartości te są dość mocno zaburzone i już 3-5 lat w jednym miejscu pracy uważane są za przyzwoity dystans.
Read More
myway, rekrutacja, praca, hr, ac/dc, assessment, centrum oceny

AC/DC w procesie rekrutacji

3 miesiące ago
Proces rekrutacji przynosi wiele wyzwań w związku z selekcją. Zatrudnienie pracownika to duża inwestycja ze strony pracodawcy, co za tym idzie – decyzja ta obarczona jest sporym ryzykiem. Co zrobić, jeżeli pracownik się nie sprawdzi? Albo jeżeli przyniesie długoterminowe zwolnienie po kilku dniach? O kosztach rekrutacji już pisałam. Jakie są zatem rozwiązania, aby skuteczniej rekrutować i podejmować decyzje, których jesteśmy pewni?
Read More
myway, rekrutacja, testy psychologiczne, test osobowości, rekrutacja, hr

Testy psychologiczne w rekrutacji

3 miesiące ago
Skuteczna rekrutacja pomoże w tworzeniu zespołu fachowych i kompetentnych pracowników. Na takim fundamencie pracodawca może budować sukces swojej firmy. Jak jednak ma wybrać tych najlepszych kandydatów spośród grona wielu chętnych do pracy? Czy zwykła rozmowa, przeczytanie CV i intuicja wystarczą? Jako psycholog wielokrotnie przekonałam się, że warto sięgnąć także po testy psychologiczne, które podpowiedzą pracodawcy, kim jest kandydat, jaką ma osobowość, kompetencje i czego można będzie od niego oczekiwać w przyszłości.
Read More
rekrutacja, praca zdalna, epidemia, pandemia, koronawirus, pracodawca, hr

Praca zdalna a koronawirus

5 miesięcy ago
Już chwilę czasu trwa pewien trend, który stawia work-life balance na czele podstawowych motywatorów zmiany pracy. Elastyczne godziny pracy to jeden aspekt, drugim jest praca zdalna, czyli tzw home office. Kiedyś ważne było wynagrodzenie (które wciąż utrzymuje się w czołówce powodów, dla których podejmujemy się zmiany Pracodawcy) i content pracy, by był rozwojowy, czy wiązał się z awansem. Dziś zaczynamy doceniać możliwości pogodzenia życia zawodowego z prywatnym.
Read More
myway, rekrutacja, ats, praca, hr

Płaca minimalna a koszty rekrutacji

6 miesięcy ago
Nasz rząd planuje rewolucję w wynagrodzeniach. Jarosław Kaczyński na lubelskiej konwencji PiS poinformował, że w 2021 r. płaca minimalna wzrośnie do 3 000 zł brutto, a w 2023 do 4 000 zł. Co to znaczy dla przedsiębiorców? Jak przekłada się na procesy rekrutacyjne?
Read More
myway, jednorożec, rekrutacja, selekcja, pracodawca, pracownik, zmiana pracy, praca marzeń

Pracownik idealny – jak go znaleźć?

9 miesięcy ago
Rekrutacja to proces - i Ty też możesz go usprawnić! Wszystko zależy od doświadczenia - niektórzy rekrutują rzadko, inni zęby na tym zjedli. Jednak zawsze jest jakiś schemat, na którym można się oprzeć. Uzupełniając go o kilka kluczowych informacji, mamy już solidną podstawę do skutecznego działania. :)
Read More
zmiana pracy, myway, wayup, praca marzeń, praca, rekrutacja, szef, motywacja, efektywność

Dobry przykład jest najlepszym kazaniem.

11 miesięcy ago
Lider. Jaki być powinien? Mówi się, że przychodzi się do firmy, odchodzi od szefa. Warto zatem chwilę zastanowić się, czego my od niego chcemy. Ale ile osób, tym więcej różnorodnych oczekiwań. Z drugiej strony, nie można też hermetyzować zespołu, by oczekiwania były spójne, bo to z tej różnorodności biorą się świetne pomysły i innowacyjność.
Read More

Create your account