Dla firm

Drogi Pracodawco,

Bezrobocie spada, a wskaźniki zatrudnienia osiągają wysokie wartości. Coraz trudniej pozyskać wartościowego pracownika. Z jednej strony mamy do czynienia z biernością potencjalnych kandydatów, którzy zatrudnieni są w innych miejscach i po prostu nie poszukują pracy. Z drugiej strony, zakładając, że kandydaci są aktywni, mogą oni wybierać spośród kilku ofert.

Czy prowadząc rekrutacje zauważyłeś takie problemy jak:

  • małe zainteresowanie publikowaną ofertą;
  • nieodpowiednie kwalifikacje aplikujących kandydatów;
  • długi proces rekrutacyjny spowodowany poszukiwaniem odpowiednich talentów?

Jeśli tak, to sam widzisz jak potrzebne stały się dzisiaj procesy rekrutacyjne. Dlatego skorzystaj z koncepcji #myway, aby prowadzone dla Ciebie rekrutacje skutecznie przyczyniły się do rozwoju Twojej firmy.

Co mogę dla Ciebie zrobić?:

  • odnajdę na rynku fachowców potrzebnych Twojej firmie;
  • pomogę stworzyć i rozwijać zespół kompetentnych i zaangażowanych pracowników;
  • zadbam o właściwy i merytoryczny proces rekrutacyjny, aby pozostawił on jak najlepsze wrażenie na kandydacie (Candidate Experience);
  • wdrożę dla Ciebie mój autorski ATS (applicant cracking system) – narzędzie do zarządzania rekrutacjami.

Skontaktuj się ze mną – porozmawiajmy, wypracujmy własne rozwiązania i wejdźmy wspólnie na #myway. Dzięki temu pomogę Ci osiągnąć sukces, wspólnie z zespołem, który razem stworzymy.

Chcesz wiedzieć więcej? Zapraszam na mój blog-poradnik, a także do zapoznania się z moimi publikacjami tutaj.