Employer Branding – czyj to obowiązek?

employer branding, myway, komunikacja, rekrutacja

Employer Branding – czyj to obowiązek?

3 tygodnie ago

Od 2010 związana jestem z HR i trudno mi umiejscowić Employer Branding w konkretnym dziale. Postanowiłam więc dowiedzieć się od najlepszych i poszłam na szkolenie do HRMinstitute. W końcu akademia ekspertów EB budzi nadzieje. Pewnie co firma, to ma na to swój pomysł, ale chciałabym podzielić się moimi przemyśleniami.

myway, wskaźniki, #myBASE, KPI, rekrutacja, ATS, hr

Wskaźniki w rekrutacji

7 miesięcy ago

Raz przyszłam do organizacji, gdzie nic nie było mierzone. Zapytałam, skąd wiemy, że robimy coś dobrze. Odpowiedziano mi, że po to ja tu jestem. Więc wzięłam się do pracy. Rekrutacja była w rękach kierowników. Czy to dobrze? Z pewnością to ważne, by byli zaangażowani w budowanie swojego zespołu. Ale dopiero centralne prowadzenie rekrutacji pozwala mieć szersze i bardziej jakościowe spojrzenie. Wdrażam właśnie u nich #myBASE, w którym właśnie uwzględniłam te kluczowe wskaźniki.

myway, praca zdalna, praca, zarządzanie zespołem

Czy praca zdalna to nasza nowa rzeczywistość?

8 miesięcy ago

W dobie pandemii wiele firm musiało przestawić się w bardzo krótkim czasie na pracę zdalną. Teraz wiele firm już przygotowuje się do powrotu swoich pracowników do pracy stacjonarnej. Jednak zauważywszy wiele korzyści ekonomicznych z tego modelu, na rynku pojawia się coraz więcej modelów mieszanych czy też hybrydowych. Ale jak się do tego przygotować, żeby w perspektywie długoterminowej nie stracić na tym?

wyzwania rekrutacji, hr, pracodawca, myway, praca, zmiana pracy, selekcja

Dlaczego proces rekrutacji jest kluczowy?

10 miesięcy ago

Tak długo jak jesteśmy jednoosobową działalnością gospodarczą pewnie nie zastanawiamy się nad tematami rekrutacji i tym, jak trendy na rynku pracy wpływają nas. Jeśli jednak mamy choć jednego pracownika, prawdopodobieństwo, że będziemy szukać kogoś na jego miejsce sięga 100%. Mówi się, że dla higieny psychicznej to 5-7 lat jest odpowiednim okresem do zmiany pracy. Teraz wartości te są dość mocno zaburzone i już 3-5 lat w jednym miejscu pracy uważane są za przyzwoity dystans.

rekrutacja, praca zdalna, epidemia, pandemia, koronawirus, pracodawca, hr

Praca zdalna a koronawirus

1 rok ago

Już chwilę czasu trwa pewien trend, który stawia work-life balance na czele podstawowych motywatorów zmiany pracy. Elastyczne godziny pracy to jeden aspekt, drugim jest praca zdalna, czyli tzw home office. Kiedyś ważne było wynagrodzenie (które wciąż utrzymuje się w czołówce powodów, dla których podejmujemy się zmiany Pracodawcy) i content pracy, by był rozwojowy, czy wiązał się z awansem. Dziś zaczynamy doceniać możliwości pogodzenia życia zawodowego z prywatnym.

Płaca minimalna a koszty rekrutacji

1 rok ago

Nasz rząd planuje rewolucję w wynagrodzeniach. Jarosław Kaczyński na lubelskiej konwencji PiS poinformował, że w 2021 r. płaca minimalna wzrośnie do 3 000 zł brutto, a w 2023 do 4 000 zł. Co to znaczy dla przedsiębiorców? Jak przekłada się na procesy rekrutacyjne?

myway, jednorożec, rekrutacja, selekcja, pracodawca, pracownik, zmiana pracy, praca marzeń

Pracownik idealny – jak go znaleźć?

1 rok ago

Rekrutacja to proces - i Ty też możesz go usprawnić! Wszystko zależy od doświadczenia - niektórzy rekrutują rzadko, inni zęby na tym zjedli. Jednak zawsze jest jakiś schemat, na którym można się oprzeć. Uzupełniając go o kilka kluczowych informacji, mamy już solidną podstawę do skutecznego działania. :)

rekrutacja, zmiana pracy, rozmowa kwalifikacyjna, wayup, praca marzeń

Dlaczego wymagamy x lat doświadczenia? Już nie musimy!

2 lata ago

Ten wpis chodził mi po głowie dość długo. A zainspirował mnie do jego napisania ten tekst. Dość często zwłaszcza młodzi narzekają, że pracodawcy oczekują, byś miał 25 lat i miał wszystkie zalety związane z wiekiem, czyli rzutkość w adaptacji i korzystaniu z nowych technologii, szybkość uczenia się i chłonny umysł, znajomość języków, dynamizm, ale przy okazji – właśnie! - idealnie by było, gdybyś miał 20 lat doświadczenia.

zmiana pracy, rozmowa kwalifikacyjna, CV, praca, mocne strony, heurystyki

Co ma wspólnego rękawica bokserka z rekrutacją?

2 lata ago

A srebrna łyżeczka? Ano, ktoś znalazł im wspólną płaszczyznę na etapie selekcji do pracy. W dniu codziennym podejmujemy wiele decyzji, od ustawienia jeszcze jednej drzemki w budziku, przez to, co nałożymy – na siebie, czy sobie na talerz, po to jak będziemy interpretować informacje i czy będą nas w związku z tym pewne sytuacje stresować. Dochodzi do tego jeszcze aspekt woli – wyczerpywalnego zasobu naszej psychiki. A dodajmy do tego jeszcze decyzje w życiu zawodowym. To sporo!

Employer Branding – czyj to obowiązek?

Create your account

Log in to Your Account